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Pour nous, une entreprise n’est pas seulement un endroit où l’on passe plusieurs heures par jour derrière un bureau,  c’est aussi un lieu d’échange et de convivialité qui contribue à l’équilibre au quotidien… Et nous, on préfère vivre bien !

Comment ?

- En respectant chacun pour ce qu’il est et en observant l’égalité des traitements pour tous. Nos différents accords sont là pour le garantir.
- En apportant une réelle importance à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle avec des horaires variables, des accords temps avantageux, un compte épargne temps,  ou l’accompagnement à la parentalité…
- En reconnaissant le rôle essentiel que vous tenez dans notre développement et notre réussite avec un accord d’intéressement et de participation, un PEE et d’autres avantages tels qu’une prévoyance collective ou des chèques déjeuners…
- En faisant preuve de solidarité en laissant les collaborateurs qui le souhaitent faire don de jours anonymes au profit de ceux qui en ont besoin. (Loi Salen)
- En proposant des actions de prévention et de promotion de la santé pour nos salariés. 

La RSE (responsabilité sociétale d’entreprise) est également pour nous une force. Elle se traduit par quatre axes que nous vous invitons à soutenir :

- Favoriser l’employabilité, la diversité et la qualité de vie au travail,
- Faciliter l’accès de tous à des soins de qualité,
- Créer de la valeur ajoutée dans les territoires en menant des actions et en étant présents sur plus de 200 sites,
- Réduire notre empreinte environnementale.

En étant responsables envers les autres, nous prenons soin de nous.